La Culture d’entreprise…
novembre 18, 2021 Aucun commentaire
La Culture d’entreprise… C’est le nouveau terme à la mode, tout le monde en parle, chacun aimerait la vivre forte, les CEO et managers tentent
Culture Connection
La Culture d'entreprise...
C’est le nouveau terme à la mode, tout le monde en parle, chacun aimerait la vivre forte, les CEO et managers tentent de s’inspirer des grandes pratiques lues ou entendues dans la presse ou sur les réseaux…
Mais une culture d’entreprise, c’est quoi exactement ?
Si l’on écoute Wikipédia, la culture d’entreprise c’est : “Un ensemble de connaissances, de valeurs et de comportements qui facilitent le fonctionnement d’une entreprise en étant partagé par la plupart de ses membres”
Selon Martin Delarosbil, fondateur de Happy Culture, “la Culture d’entreprise c’est ce que font vos équipes quand vous n’êtes pas là…”
La culture mange la stratégie au petit déjeuner -Peter Druker
Cette citation reflète l’importance d’implémenter une culture d’entreprise forte!
C’est d’autant plus vrai, qu’aujourd’hui les entreprises ne peuvent plus uniquement se baser sur les salaires pour recruter les meilleurs éléments, elles sont amenées à adapter leurs réflexes managériaux, à connecter leurs équipes et ce, malgré le décalage de générations qui la compose, elles doivent s’adapter aux bouleversements que la crise sanitaire et l’adoption du télétravail nous a imposé…
Bref, nous conviendrons que l’importance d’une culture d’entreprise forte est aujourd’hui un pilier fondamental au coeur d’une entreprise, quelque soit sa taille ou son domaine d’activité.
Si nous allons plus loin, accrochez vous !
Au cours de notre vie, nous passons 99 117 heures au travail.
Soit un total de 11,5 années cumulées…
Ne vous parait il pas indispensable de vous sentir à votre place, valorisé, enthousiasmé, mobilisé dans cette tache ?
Un autre chiffre très intéressant : savez vous que 75% des personnes qui quittent leur emploi le font, non pas parce qu’ils n’aiment pas leur travail, mais à cause de leur mauvaise relation avec supérieur direct. Cela donne à réfléchir et à se questionner sur l’aide que nous pourrions offrir aux managers du monde entier pour être plus alignés et plus performants avec leurs équipes.
L’équipe de Happy culture travaille depuis 4 ans sur une certification qui aide les entrepreneurs et leurs managers à créer une culture d’entreprise forte au sein de leur boite et d’en faire un véritable levier de performance, à la fois humain et financier.
Vous souhaitez vous aussi instaurer une culture d’entreprise puissante dans votre société, n’hésitez plus, contactez nos équipes : bonjour@happyculture.team
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